ГК «ЛЕМЭКС» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Специалисты «ЛЕМЭКС» находят применение своим знаниям и опыту во всех областях и регионах деятельности компании на территории России и за рубежом. Мы приветствуем всех тех, кто готов стать членом команды профессионалов нашей Компании.                                                                                                    

 У Вас есть возможность заявить о себе как о лучшем кандидате на интересующую позицию в ООО «ГК «ЛЕМЭКС». Всю необходимую информацию и контакты Вы можете получить в разделе ВАКАНСИИ.

Программа кадрового резерва

Программа кадрового резерва Компании включает системную работу по выявлению лучших, перспективных работников; их целевую подготовку и продвижение на ключевые управленческие позиции. Для Компании программа кадрового резерва – это гарантия кадровой защищенности и роста эффективности бизнеса, для работников – это, прежде всего, возможности для развития и карьерного роста.                                                                                                                                                           

 Программа кадрового резерва Компании предполагает формирование резерва на позиции 1-го, 2-го и 3-го эшелонов управления.                                                                                                                                   

Кадровый резерв 1-го эшелона управления Компании утверждается на уровне Аппарата управления ООО «ГК «ЛЕМЭКС». Резервисты 1-го эшелона управления Компании могут рассматриваться на целевые позиции в нескольких Обществах Группы ООО «ГК «ЛЕМЭКС», при этом Компания обеспечивает возможности для самореализации резервистов путем ротации, приоритетного назначения на целевые позиции и участия в ключевых проектах Компании Политика в области оплаты труда, мотивации и социального партнерства. Достойная оплата труда сотрудников – основа системы управления персоналом Компании. ООО «ГК «ЛЕМЭКС» последовательно реализует политику высокой социальной ответственности, в том числе в части заработных плат и компенсаций.

При определении уровня и структуры оплаты труда Компанией используются данные общепризнанных обзоров заработных плат и компенсаций, в которых принимают участие крупнейшие нефтегазовые компании. Также данные региональных рынков труда используются для мониторинга конкурентоспособности заработных плат работников с целью их своевременной корректировки.  В Компании сформирован системный подход к определению уровней оплаты труда и компенсационных пакетов работников с учетом региональных особенностей присутствия дочерних обществ Компании, в том числе находящихся на территориях со сложными климатическими условиями.

Большое значение ООО «ГК «ЛЕМЭКС» уделяет программе мотивации, основанной на оценке эффективности результатов деятельности работников. Проводится оценка как коллективной составляющей, так и индивидуального вклада каждого работника в общие итоги. Система стимулирования персонала нацелена на достижение высоких производственных результатов и повышение производительности труда. ООО «ГК «ЛЕМЭКС» имеет репутацию одного из наиболее социально ответственных работодателей. В рамках повышения социальной защищенности работников в Компании разработан типовой Коллективный договор, в котором отражен перечень социальных льгот и гарантий, предоставляемых работникам Дочерних обществ сверх норм Трудового законодательства РФ.

Приоритетными направлениями, заложенными в Шаблоне «Типовой коллективный договор», являются:                                                                                                                                                                                             

 -     социальная поддержка многодетных и малообеспеченных семей работников;                                                           

-     социальная поддержка пенсионеров;                                                                                                                                          

-     создание условий по привлечению и удержанию персонала в регионах деятельности Компании с неблагоприятными климатическими условиями и на работах с неблагоприятными условиями труда;                                                                                                                                                                                          

-   поддержка работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.

 ООО «ГК «ЛЕМЭКС» уделяет особое внимание укреплению системы партнерских взаимоотношений с профсоюзными организациями дочерних обществ и Межрегиональной профсоюзной организацией ООО «ГК «ЛЕМЭКС»                                                                                                                             

 На регулярной основе проводятся встречи руководства кадрово-социального блока Компании ООО «ГК «ЛЕМЭКС» с профсоюзным активом дочерних обществ для обсуждения вопросов, волнующих трудовые коллективы.                                                                                                                                                                

В целом, Компания ведет сбалансированную политику в области оплаты труда, социальных льгот и гарантий для эффективного построения бизнеса.

АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ

- Слесарь 4-6 разряда по ремонту дорожно-строительной техники-з/п от 35000=00;

- Начальник мастерской(автотракторная техника, дорожная, карьерная, специальная техника)- з/п от 80000=00 руб. 

-Бухгалтер на участок- з/п от 80000=00

 

Новости
09-07-2020

Новости от LEMEX fish farm. Приглашаем на семинар по тематике "Карпы КОИ- особенности содержания в условиях Московской области"

04-06-2020
 Прудовые лотосы готовы к высадке в пруд
04-06-2020
 Японские карпы кои от сертифицированные селекционных производителей.....

AquaSeaDesigner
Россия
; E-mail: info@aquaseadesigner.ru

 

 

Разработано Ectelion
Рейтинг@Mail.ru